Career
Inbound
AI переписав правила.
Перепиши своє позиціонування.
2 ментори, 2 треки по черзі: спершу піднімаємо твій стек до рівня, за який ринок уже платить, потім робимо так, щоб ринок бачив саме цей стек, а не вчорашній.
Оксана Голубецькар'єрний трек
Ростислав Стехтехнічний трек
Спершу · технічний трек
AI-скіли · рівень, за який платять
Твій агент
Working in production
Agentic workflow · MCP · RAG · AI feature architecture
Агенти – воркфлоу, інструменти, MCP
RAG – дані, latency, cost, надійність
Верифікація – коли приймаєш AI-вивід, а коли ні
Захист рішень – цифрами, а не на віру
Що ти вмієш після програми
Потім · кар'єрний трек
Професійне портфоліо · працює 24/7
Твоє ім'я
Open to selected roles
Senior Backend Engineer · AI Agents · RAG · Production systems
Позиціонування – чим ти сильний, для кого і чому саме ти
Докази – проєкт і рішення, які можна відкрити й перевірити
Профілі – LinkedIn і майданчики, де тебе реально шукають
Контент – сліди експертизи, які працюють, коли ти мовчиш
Що ринок зчитує з перших секунд
= актуальне професійне портфоліо, яке ринок бачить – і за яке готовий платити ринково
Що змінилося
Твій досвід не знецінився.
Змінилося те, як ринок його читає.
Ще декілька років тому про ринок можна було не думати. Робота була, рекрутери писали самі, LinkedIn відкривався раз на кілька років – оновити посаду й закрити вкладку.
Зараз усе інакше, і ти це вже бачиш. Компанії переглядають вимоги до ролей і те, які навички їм дійсно потрібні. На кожну вакансію прилітають сотні однакових згенерованих відгуків. Твоє резюме першим читає не людина, а ATS і AI-скринінг – і сильний досвід без чіткого позиціонування просто не доходить до рекрутера.
Змінилося й те, кого вважають сильним. Від сеньйора вже чекають не «користуюсь ChatGPT», а вміння будувати AI-фічі, тримати агентів у проді й відповідати за AI-вивід. Продуктові компанії наймають за impact і видимий внесок, а не за перелік технологій.
Чим ми відрізняємось
Схожих програм на ринку вистачає – але майже завжди це або кар'єрний супровід, або технічна прокачка.
Окремо кожна половина працює гірше: сильні навички, яких не видно, не конвертуються в офери, а відполірований профіль без актуального стека не проходить співбесіду.
Ми додаємо AI до твоєї наявної експертизи – не замість неї, а поверх. І одразу показуємо, як ці навички подати, щоб вони читалися з профілю й ставали аргументом у розмові про компенсацію.
Курс з AI ти знайдеш безкоштовно, а разову консультацію з LinkedIn купиш за $100. Чого не купиш окремо – зворотного зв'язку на твою конкретну роботу від двох практиків: Ростислав рев'ює проєкт так, як рев'ював би в команді, а Оксана щодня бачить зсередини найму, що ринок купує саме зараз.
Кому це підходить
Це про тебе, якщо
У тебе була стабільна робота, і ти не переживав. Але AI змінив вимоги – і твій стек більше не гарантія.
Користуєшся AI щодня – але не впевнений, що зміг би захистити таке рішення на співбесіді.
Бачиш у вакансіях вимоги, яких ти ще не робив руками, і не розумієш, з чого починати.
Рекрутери пишуть про ролі на рівень нижче, ніж ти зараз – бо з профілю твій рівень не зчитується.
Ти тех-лід: хочеш говорити з командою про AI на одному рівні – і щоб присутність відповідала позиції.
На рев'ю просиш підвищення – і не маєш чим підкріпити, що за рік ти став дорожчим.
Ця програма – для досвідчених спеціалістів. Ми не збираємо кар'єру з нуля й не вчимо основ: беремо те, що ти вже вмієш, додаємо зверху AI-навички, яких ринок вимагає сьогодні, і робимо так, щоб це було видно.
Хто веде
2 ментори
Один відповідає за те, щоб ти вмів більше. Друга – за те, щоб це бачив ринок. Обидва працюють напряму з компаніями, продуктами й стартапами і постійно переробляють власні стратегії під те, як ринок змінюється зараз – а не під те, як він виглядав два роки тому.
Head of TA, яка в програмі відповідає за те, щоб твій оновлений стек був інтегрований у цифрову візитку, що працює 24/7 і допомагає вийти на гідну роль.
- 12+ років в ІТ-рекрутингу
- 10+ вхідних від рекрутерів за одну зиму – серед них Apple і BMW
- Рев'ю твого профілю очима рекрутера
Тех-лід, який будує AI-системи для продакшну і знає: демо робиться за вечір, а до проду доживає не кожне. У програмі відповідає за те, щоб твої AI-навички були не «користуюсь ChatGPT», а рівнем, за який платять більше: від агентів і MCP до архітектури AI-фічі.
- 15 років у розробці
- 5 із них – техлідом
- Рев'ю твого проєкту як у команді
Хочеш, щоб твій проєкт дивилися саме ці двоє?
Перший потік – 5–8 учасників, і ціна на ньому найнижча за весь час.
Залишити заявку на передзаписВідгуки
Що кажуть клієнти
Відгуки про роботу з Оксаною – з LinkedIn Services, з оцінками. Рекомендації про Ростислава – з його профілю, від керівників і колег по проєктах. Усе можна перевірити за посиланнями.
Agent pipeline для онбордингу клієнтів і judge node, який підняв якість AI-виводу.
“He took ownership of setting up the agent pipeline for a new client onboarding – a complex, iterative task that required patience and responsiveness to ongoing feedback. He also introduced a judge node to our agent architecture, which brought a meaningful improvement to output quality. Beyond core features, he helped raise the overall code health of the project by adding linting configuration and test coverage.”
Від відгуків на вакансії – до прямого контакту з рекрутерами і більше інтерв'ю.
“Her strategic advice helped me progress from applications to direct communication with recruiters and more live interviews. She also helped me update my resume and cover letter to match market needs, clearly highlight my value, and stand out to hiring managers.”
“He took care of all the tough parts and made sure the overall architecture was solid. He also handled the DevOps side like a pro. Beyond his technical skills, he's a strong team lead – always clear in his communication, highly organized, and great at keeping everyone aligned and motivated.”
“It was very comfortable and easy to work with Oksana. Our collaboration was clear, well-structured, and highly practical. I really appreciated her professional approach, useful insights, and actionable recommendations. Happy to recommend her services!”
Як це проходить
Твої 8 тижнів
Не теорія в записах, а щотижневий етап власного проєкту з розбором на живій зустрічі.
Знайомство і вибір проєкту
Знайомимося з групою, розбираємо твою ситуацію й обираєш проєкт, над яким працюватимеш усі 8 тижнів.
Основна технічна робота
Щотижня береш новий етап проєкту й приносиш його на розбір. Теорію дивишся в записі – живу зустріч витрачаємо на твій код, а не на слайди.
Деплой, кейс і видимість
Доводиш проєкт до деплою й оформлюєш як кейс. Паралельно вмикається кар'єрний трек – те, що ти зробив, уперше стає видимим ринку.
Захист і що далі
Захищаєш проєкт у форматі AI system design співбесіди й розбираєш, які наступні кроки робиш сам.
Програма
2 треки,
10 модулів
Порядок невипадковий. Спершу технічний трек піднімає твій стек до рівня, за який ринок уже платить, і додає AI до наявної експертизи – а не замість неї. Потім кар'єрний трек упаковує це так, щоб актуальний стек було видно і щоб рекрутери писали першими. Навпаки не працює: відполірований профіль без свіжих навичок не проходить співбесіду. Кожен модуль закінчується результатом, а не конспектом.
8 тижнів: записані уроки, щотижневий етап власного проєкту і захист на 8-му тижні.
Старт: знайомство і стан ринку
Знайомимося з групою й розбираємо, що насправді зараз відбувається на ІТ-ринку: кого наймають, за що доплачують, які ролі зникають і які вимоги з'явилися за останній рік. Виходиш із розумінням, де ти стоїш відносно цього ринку і які зони закривати першими.
Технічний трек · Ростислав Стех · 4 модулі
AI-навички, за які платять більше: агентні воркфлоу, MCP, RAG, верифікація AI-виводу. Результат – ти будуєш і захищаєш AI-рішення на рівні сеньйора.
AI-навички під твою роль
Налаштовуєш AI-воркфлоу у власному репо: правила для агента, задача через PR з AI-рев'ю. Знаєш, що делегувати, а що ні.
Верифікація і судження
Твоя AI-фіча отримує набір перевірок (evals) і число якості, яке показує, чи стало краще після змін.
Від помічника до агента
Агент з інструментами або власним MCP-сервером, захист від prompt injection, небезпечні дії – лише з підтвердженням людини.
RAG і архітектура AI-фічі
Пошук по даних з посиланнями на джерела, latency і вартість на 1000 запитів, деплой і рішення з цифрами.
Кар'єрний трек · Оксана Голубець · 4 модулі
Аудит ринкової цінності, резюме, LinkedIn і додаткові джерела доходу. Результат – рекрутери знаходять тебе і бачать твій рівень.
Аудит видимості та ринкова цінність
Розбираємо, що зчитується з твого профілю зараз і за що ринок уже платить. Виходиш із розумінням, де твоя цінність недооцінена.
Нова візитка в резюме
Оновлене позиціонування лягає в резюме: не перелік технологій, а докази рівня й свіжий AI-стек на видному місці.
LinkedIn: перезапуск
Профіль, усі налаштування, які більшість не вмикає, і перші пости. Починає працювати цілодобово.
Монетизація експертизи
Консультації, адвайзинг, менторство: що реалістично запустити паралельно з фултаймом і скільки це дає.
Захист проєкту і стратегія · live
8-й тиждень: захищаєш проєкт у форматі AI system design співбесіди. Далі зводимо докупи все – проєкт, резюме, профіль – і перевіряємо очима рекрутера. Виходиш із планом на 90 днів.
Що ти отримуєш
Результат і формати
Що ти забираєш із собою – в обох пакетах:
Система, за якою я веду власні профілі: рубрики, банк тем і ритм, що забирає в мене 2 години на тиждень. Віддаю як є – щоб ти не вигадував з нуля, а взяв готове й адаптував під себе.
Фокус-група
$8005–8 учасників у потоці
- Теорія в записі, практика наживо – уроки дивишся у своєму темпі, а на зустрічах розбираємо твою роботу, а не слайди
- Щотижневий етап проєкту з розбором на живій зустрічі – не відкладаєш до кінця, бо щотижня є що показати
- Група 5–8 людей твого рівня – чужі проєкти показують твої сліпі зони швидше, ніж власний код
- Чат підтримки між зустрічами – питання не чекають до наступної сесії
- Нетворк, який лишається після програми
8 тижнів, обидва треки, власний проєкт із захистом.
Залишити заявкуІндивідуально 1 : 1
$1000VIP · персональний темп
Усе, що у фокус-групі: записані уроки обох треків, живі зустрічі, щотижневий етап проєкту, чат підтримки й захист на 8-му тижні.
Плюс персонально:
- Рев'ю кожного етапу особисто від Ростислава – розбір твого коду й архітектури, а не загальний фідбек групі
- 2 особисті сесії з Оксаною – позиціонування й стратегія під твою ціль, а не під усереднений випадок
- Фінальна розмова – що робиш далі, з конкретними кроками
- Гнучкі дедлайни – темп підлаштовуємо під твій графік; порядок етапів зберігається, бо вони будуються один на одному
- Повна конфіденційність – твоя ситуація не виноситься в групу
8 тижнів, персональний супровід обох менторів.
Залишити заявкуДату старту повідомимо учасникам передзапису першими. Перед оплатою завжди коротко говоримо – щоб переконатися, що формат тобі підходить. Умови співпраці зафіксовані в договорі оферти.
Питання
Часті питання
Скільки коштує програма?
Ціни відкриті: Focus Group – $800, індивідуальний формат 1:1 – $1000. Обидва включають два треки, записані уроки й живі сесії; VIP додає особисті сесії та персональну перевірку завдань.
Перед оплатою ми все одно коротко говоримо. Буває, що людині достатньо однієї консультації або кількох правок у профілі – у такому разі я так і скажу.
Чи окупиться це?
Рахуй у цифрах свого ринку. Одна сходинка в компенсації на рівні Middle+ – це зазвичай більше, ніж вартість програми за перший же місяць. А AI-навички зараз саме та річ, за яку компанії доплачують – за вміння будувати й захищати рішення, а не просто користуватися інструментом.
Другий ефект помітний не одразу, але коштує дорожче. Коли профіль працює постійно, наступна зміна роботи починається не з розсилки резюме, а з вхідних звернень – а це вже інша переговорна позиція і інші цифри.
А якщо програма мені не підійде?
Ми говоримо до оплати – на короткій розмові після заявки. Якщо бачимо, що зараз тобі потрібне інше, кажемо прямо й не беремо в потік: у групі з 5–8 людей немає сенсу тримати того, кому програма не підходить.
Тобто платиш тоді, коли ми обидва впевнені, що це твій формат – а не навпаки.
Усі умови, зокрема повернення коштів, зафіксовані в договорі оферти – його можна прочитати до оплати.
Я ще не на рівні senior. Чи підійде мені?
Питання не в тайтлі, а в тому, чи є з чим працювати. Якщо ти вже в ІТ, маєш реальні задачі й досвід, який можна показати – так, підійде: ми підсилюємо те, що є.
Якщо ти тільки заходиш в індустрію, програма буде зарано: тут немає базового навчання ні з розробки, ні з пошуку першої роботи. Напиши нам – чесно скажемо, чи буде корисно зараз, чи краще повернутися пізніше.
Я вже не пишу код щодня. Чи підійде мені?
Так. Мета треку – не повернути тебе в щоденний кодинг, а дати рівень, на якому ти сам розумієш, як влаштовані агенти й RAG і де AI-рішення ламається.
Для тех-ліда це означає конкретне: ставиш задачі предметно, оцінюєш рішення команди по суті й захищаєш їх перед бізнесом цифрами – замість вірити на слово. Свого агента ти теж збереш: це найшвидший спосіб зрозуміти механіку зсередини.
Я не хочу вести блог і бути «інфлюенсером». Це для мене?
Так – і, скоріше за все, саме для тебе. Ця програма не про блогерство. Особистий бренд спеціаліста – це про те, щоб твою експертизу було видно й зрозуміло, а не про щоденні сторіз.
Ми будуємо систему, яка працює й тоді, коли ти мовчиш: профіль, позиціонування, докази експертизи, мережа.
Скільки часу це забирає щотижня?
5–7 годин: уроки в записі, робота над власним проєктом і правки профілю. Більша частина – проєкт, бо саме він дає те, що потім показуєш на співбесіді.
Програма розрахована на людей, які працюють фултайм. Але зовсім без вікна в графіку вона не спрацює – якщо зараз гарячий період, чесніше зайти в наступний потік.
Я зараз не шукаю роботу. Чи є сенс?
Найбільший сенс саме тоді. Видимість будується заздалегідь – коли вона потрібна терміново, вже пізно.
Я двічі проходила через скорочення і обидва рази знаходила роботу через мережу, майже без активного пошуку. Це спрацювало тільки тому, що фундамент був закладений задовго до того.
Група – це не занадто публічно? Я не хочу обговорювати свою ситуацію при інших.
Група з 5–8 учасників – це не вебінар і не аудиторія. Усі учасники приблизно одного рівня, і саме тому розбори працюють: ти бачиш чужі ситуації й впізнаєш у них власні сліпі зони.
Якщо запит чутливий – є формат 1:1. Визначимо це на короткій розмові перед стартом.
Чи гарантуєте офер?
Ні. І радимо насторожитися до всіх, хто гарантує.
Ми відповідаємо за дві речі: за те, щоб твої AI-навички вийшли на рівень, якого вимагає ринок, і за те, щоб ця експертиза була видимою та зрозумілою тим, хто ухвалює рішення про найм.
Решта – співбесіди, таймінги, бюджети компанії – від нас не залежить. Чесніше сказати це одразу, ніж обіцяти офер.
Наступний крок
Передзапис
у перший потік
За 8 тижнів ти виходиш із власним AI-проєктом і захистом по ньому, профілем, який читають рекрутери, і конкретною підставою говорити про іншу компенсацію.
Перший потік – 5–8 учасників, і ціна на ньому найнижча: з наступними наборами вона зростатиме. Заявка ні до чого не зобов'язує – ми напишемо особисто й разом перевіримо, чи підходить тобі програма.
Лишаєш заявку
Коротка форма: хто ти, яка роль і що хочеш змінити.
Коротка розмова
Кажемо чесно, чи підходить тобі програма – чи вистачить меншого формату.
Місце в потоці
Фіксуємо формат і дату старту. Без «останнього місця» й дедлайнів на завтра.
Залишаючи заявку, ти погоджуєшся, що ми напишемо тобі особисто. Даних нікому не передаємо.